ЗАДЪРЖАНЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ

Town Hall срещи
Предимства и най-добри практики
Ние сме визионери и можем да намерим най-добрия начин да постигнем целите на Вашата компания.

Как постигаме резултати

Ние се стремим да извадим от рутината Вашите служители.
Стремим се да определим най-подходящите послания и гласове.
Модерираме така, че да бъдат чути.

Доверете ни се

Мениджмънт

Провеждаме стратегически срещи с мениджмънта

l

Визия и Мисия

Идентифицираме ключовите за компанията ценности, създаваме поводи за разпознаване на мисия и визия на компанията сред служителите

*

Комуникация

Правим дизайн на астивност/и за комуникация мениджмънт към служители и служители към мениджмънт  

Иновативни подходи

Използваме нови форми на комуникация, които водят до ангажираност на служителите – WEB 3, Metaverse, H2H подходи

 

Геймификация

Поддържаме принадлежност и мотивация чрез игрови модели, ментори и среда

i

Сторителинг

Разказваме от първо лице и поддържаме наратива за културата на организацията и изграждаме репутационен имидж

Цялостни комуникационни стратегии

Дългосрочни стратегии за бизнеса, Дигитални стратегии с цел брандинг, познаваемост, продажби, B2B стратегии

Дигитално съдържание

Креативни визии, Банери, Рекламни материали, Видеосъдържание, Копирайтинг

Цялостен анализ

Текущо състояние на пазара, Състояние на конкуренцията, рекламен дял, оценка на потребителите

Нашите проекти

За нас агенционната работа в knowbox е призвание и ние влагаме много страст, отдаденост и професионализъм.

Lenovo Tech Life

Технологично събитие: Представяне на нови продукти и услуги. Интеракции с публиката. Служители и медии посещават межуднародно изложение.

Aniventure festival:

Двудневен фестивал за традиционна и модерна японска култура. Служители и медии посещават и са анимирани да създават – аниме, манга комикси, изработка на костюми и аксесоари, участие в театрални сцени, видеомонтаж и ефекти.

Scale Focus Academy

Scale Focus организира академия за безплатно обучение, насочено към хора с базови познания в избраната от тях IT област. Подбрани ментори от служителите на компанията помагат да се надградят знанията до високо професионално ниво.

UST съдържание:

Компанията представя и утвърждава имиджа си като представя работата на своите служители. Създава разпознаваемост на услугите посредством интервюта на мениджмънта и публакиции за дейността и наградите, които компанията получава като работодател. 

Лидл съдържание:

Представяне на постиженията на компанията като ТОП работодател. Поставяне на фокус: служители, практиканти и стажанти. Поддържане на вътрешни активности, придружени с вътрешна комуникация. Провеждане на акции, съобразени с корпоративната социална политика на компанията.

 

Булсатком трансформация 

Компанията осъществи организиционна и финансова трансформация.  Тези примени бяха комуникирани към вътрешната аудитория и към масовата публика. Корпоративни интервюта и публикации бяха представени в медиите. SCR инициатива беше проведена, за да бъде представена една от основните мисии на компанията да подкрепя българския спорт и младите български спортисти. Служителите на компанията преминаха през трийнинги за принадлежност и усвояване на нови техники на продажба. 

Свържете се с нас!
защото няма пречка, която не може да преодолеем заедно.

10 + 3 =